2012年3月6日，网络中心读书协会邀请在合作技能提升及组织合作文化建设方面极富理论和实践经验的詹姆斯·塔姆(James Tamm)作了题为“成功合作之道”的讲座。此讲座为网络中心青年职场能力拓展系列讲座之一，网络中心40余名员工和研究生参加了此讲座。

当今世界，没有人能够单独成功。越来越多的机构认识到，员工们的合作资本（指员工们建立有效的合作关系的总能力）同机构的金融资本和智力资本一样重要。很多机构多年来的人才培养之道都是鼓励其员工善于成为“明星”式个人贡献者，如今却是要求员工们像一个团队那样去思考、感觉和行动，以及希望他们乐意支持别人获得成功。然而，合作并非容易之事，既需要个人增加对自己的认识和掌握必要的合作技能，也需要机构在机构文化方面作出改进。

詹姆斯·塔姆在介绍了合作对个人及机构的重要性的基础上，结合游戏和练习，讲解了建立合作关系所需要的五项根本技能，以及个人如何“修炼”这五项技能的一些方法。合作意图（使自己处于“绿区”）、坦诚（坦诚地说出与自己有关的实话，以及良好的倾听）、自我负责（为自己的选择及选择所带来的意料之中或之外的选择负责，宁愿去找解决方案而不是去找替罪羊）、发现自我与体察他人（深入了解自己，并努力理解他人）、问题解决和协商（使用能促进合作气氛的问题解决方法，并避免助长微妙的或者无意识的竞争），是推动成功合作的五项根本技能，且这五项根本技能是可以学习和掌握的。

在问答环节，大家与詹姆斯进行了积极的互动，结合自己的工作和生活提出了很多非常好的问题。詹姆斯还向提问的人员赠送了其著作(中文版)——《成功合作之道：消除防卫心和建立合作关系的五项根本技能》。

网络中心团委

读书协会

2012年3月13日